«Не організував достовірний облік особового складу» — саме таке звинувачення визнав Олександр Довгаль у Козелецькому районному суді. Через його недбалість троє підпорядкованих військовослужбовців числилися на службі, хоча фактично були відсутні впродовж 301, 432 та 285 днів у 2022-2025 роках, а держава втратила 1 296 830 гривень 68 копійок.

Яке покарання отримав командир?

Підполковник визнав вину ще на етапі досудового розслідування й уклав з прокурором угоду. Спершу йому загрожувало 1,5 року позбавлення волі, але він перерахував 200 тисяч гривень благодійного внеску на потреби Сил оборони, і покарання пом’якшили.

Реальний строк замінили на службове обмеження на такий же термін із відрахуванням 15% зарплати на користь держави. Суд також стягнув з Довгаля 123 903 гривні витрат на експертизи у справі. Службове обмеження означає, що впродовж півтора року засудженого не підвищать за посадою чи званням, а цей час не зарахують у строк вислуги років.

Хто з підлеглих не з’являвся на службі?

Двох військовослужбовиць-контрактниць та одного бійця засудили за ухилення від служби та шахрайство. Жінки повідомляли командуванню, що мають дозвіл перебувати поза частиною, а насправді займалися особистими справами.

Уродженка Чернігівщини була відсутня 432 дні — з вересня 2022-го по квітень 2025-го — і незаконно отримала майже 536 тисяч гривень. Мешканка Хмельницької області не з’являлася на службу 285 днів, отримавши майже 344 тисячі гривень. Обидві визнали провину та погодилися сплатити по 100 тисяч гривень на підтримку Збройних сил України.

Боєць, який був відсутній 301 день, незаконно отримав понад 417 тисяч гривень. Він стверджував, що командир частини дозволив йому перебувати за її межами, але довести це не вдалося. Як і жінки, він сплатив 100 тисяч гривень на ЗСУ. Усіх трьох позбавили волі на п’ять років, але звільнили від відбування покарання з випробуванням на два роки.

Справу розглядав Козелецький районний суд, який встановив факти фіктивного обліку особового складу та незаконних виплат грошового забезпечення військовослужбовцям у 2022-2025 роках.